Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по фандрайзингу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем менеджера по фандрайзингу, который будет играть ключевую роль в обеспечении устойчивого финансирования организации, развитии долгосрочных отношений с донорами и партнерами, а также в создании и реализации эффективной стратегии привлечения средств. Эта должность подходит для инициативного, аналитически мыслящего и коммуникабельного профессионала, который умеет сочетать стратегическое планирование с практической реализацией кампаний, мероприятий и партнерских программ. Менеджер по фандрайзингу будет тесно взаимодействовать с руководством, программными командами, отделом коммуникаций и внешними заинтересованными сторонами для достижения финансовых целей и укрепления общественного доверия к миссии организации.
В этой роли вы будете отвечать за поиск новых источников финансирования, развитие базы частных и корпоративных доноров, подготовку убедительных предложений о сотрудничестве, а также координацию кампаний по сбору средств в онлайн- и офлайн-форматах. Важной частью работы станет анализ эффективности каналов привлечения, сегментация донорской аудитории, подготовка отчетности и обеспечение высокого уровня взаимодействия с благотворителями. Успешный кандидат должен понимать принципы работы некоммерческого сектора, владеть современными инструментами фандрайзинга и уметь выстраивать доверительные отношения с людьми и организациями, готовыми поддерживать социально значимые инициативы.
Менеджер по фандрайзингу также будет участвовать в разработке годовых планов по привлечению средств, формировании календаря кампаний, подготовке презентационных материалов и сопровождении грантовых заявок. Мы ожидаем, что кандидат сможет уверенно представлять организацию на встречах, переговорах, публичных мероприятиях и в цифровой среде, донося ценность проектов и демонстрируя прозрачность использования средств. Важны внимание к деталям, способность работать с несколькими проектами одновременно и готовность брать на себя ответственность за достижение измеримых результатов.
Эта позиция требует высокого уровня самоорганизации, умения работать с данными, понимания этики взаимодействия с донорами и стремления к постоянному улучшению процессов. Вы будете помогать организации не только привлекать финансирование, но и формировать культуру долгосрочной поддержки, лояльности и вовлеченности. Если вам близка работа на стыке стратегии, коммуникаций, партнерств и социальной миссии, и вы хотите вносить реальный вклад в развитие значимых программ, эта роль предоставит вам возможность реализовать свой опыт и профессиональный потенциал в динамичной и ценностно ориентированной среде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения средств для достижения финансовых целей организации.
- Искать и развивать отношения с частными донорами, корпоративными партнерами и фондами.
- Готовить коммерческие и благотворительные предложения, презентации и письма о поддержке.
- Планировать и координировать кампании по сбору средств в онлайн- и офлайн-каналах.
- Вести базу доноров, отслеживать историю взаимодействий и обеспечивать качественную коммуникацию.
- Анализировать результаты фандрайзинговых активностей и готовить регулярную отчетность для руководства.
- Сопровождать грантовые заявки и контролировать соблюдение требований доноров.
- Организовывать мероприятия по привлечению средств и повышению узнаваемости организации.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в фандрайзинге, развитии партнерств, продажах или некоммерческом секторе.
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации на русском языке.
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с донорами и партнерами.
- Опыт подготовки презентаций, предложений и отчетных материалов.
- Навыки анализа данных и оценки эффективности кампаний по сбору средств.
- Высокий уровень самоорганизации и умение управлять несколькими задачами одновременно.
- Понимание этики фандрайзинга и принципов прозрачной отчетности.
- Уверенное владение офисными программами и CRM-системами будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт привлечения средств для некоммерческих или социальных проектов?
- С какими типами доноров вы работали: частными, корпоративными или грантодающими организациями?
- Какие фандрайзинговые кампании вы считаете наиболее успешными в своей практике?
- Как вы оцениваете эффективность каналов привлечения пожертвований?
- Есть ли у вас опыт подготовки грантовых заявок и отчетов для доноров?
- Как вы выстраиваете долгосрочные отношения с благотворителями и партнерами?
- Какими CRM-инструментами или системами учета доноров вы пользовались?
- Почему вам интересна работа в организации с социальной миссией?
